応募要項（アルバイト）
賃金の構成
賃金の構成は以下の通りです。
支給方法
時間給制（月払い）
決定の方法
人事評価制度に基づいて評価を行い(2回/年)、賃金が決定されます。
能力・貢献＝賃金
「人事評価制度」を厚生労働省に申請済み。
基本給
1,350～1,850円
各人の「職務のレベル」と「携わる業務の範囲」に照らして決まります。
| 職務等級 |
職務給 (円) |
業務範囲 (円) |
合計額 (円) |
| 上級職 |
1,650 |
200 |
1,650 |
～ |
1,850 |
| 一般職 |
1,500 |
～ |
1,500 |
～ |
1,700 |
| 補佐 |
1,350 |
0 |
1,350 |
～ |
1,550 |
自分に合った仕事のスタイルを選ぶことができます！
「高いレベルの仕事にチャレンジする」のも良し。
「狭い範囲の仕事をマイペースでやる」のも良し。
手当
- ♦月額15,000円までの範囲内で、通勤に要する実費に相当する額を支給します。
- ♦割増賃金、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当
ただし、原則として時間外労働はありません！
これまでの実績もゼロです!
勤務日
週4日以上（ローテーション制）
年次有給休暇
所定労働日の8割以上を出勤した人に対して、勤続年数および所定労働日数に応じて、年次有給休暇が付与されます。
勤務時間
11:00～21:00のうち6時間以上
夜型の人に最適！
通勤ラッシュなし！
福利厚生
♦労働保険
・労災保険
労働時間によって、以下の制度が適用されます。
♦社会保険
・健康保険
・厚生年金保険
♦労働保険
・雇用保険
♦無料健康診断
正社員化促進
厚生労働省が掲げている「キャリアアップ」制度にもとづき、非正規労働者の処遇改善を推進しています。
有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップなどを促進するため、正社員化、人材育成、処遇改善の取組を行っています。
「非正規労働者」の「正規雇用化」
「非正規労働者」における「有期労働契約」から「無期労働契約」への転換
「キャリアアップ制度」を厚生労働省に申請済み。
勤務地
東京都世田谷区八幡山
京王線八幡山駅から
徒歩1分！
